据财政部官网4月27日消息，近日，财政部有关负责同志就穆迪国际信用评级公司维持我主权信用评级“A1”并上调展望至“稳定”有关问题接受了记者采访。
元股证券:ygzq.hk配资炒股记者问：4月27日，穆迪国际信用评级公司发布报告，决定维持中国主权信用评级“A1”，并将展望调升至“稳定”，请问财政部对此有何看法？
答：对穆迪作出维持中国主权信用评级并上调展望至“稳定”的决定表示赞赏。这次评级体现了穆迪高度认可中国宏观经济和财政实力在外部冲击下展现出的强大韧性、以及中国经济高质量发展的新动能和新进展。
过去五年，中国GDP累计增量超过35万亿元，相当于再造一个“长三角”的经济体量。即便历经多重风险挑战，“十四五”期间中国经济仍保持了年均5.4%的增速，对世界经济增长的贡献率稳定在30%左右。2026年是中国“十五五”规划的开局之年，今年一季度中国经济实现高达5%的快速增长，超出市场预期。在全球经贸环境急剧变化、地缘政治风险持续上升的背景下，中国政府实施一揽子宏观经济调控政策，加强政策协同配合，中国经济顶住压力、向新向优，充分彰显超大规模市场、完备供应链体系和较强出口竞争力的优势，这也是支撑中国主权信用的基石。
未来，我们将进一步全面深化改革，持续推动经济结构转型，不断增强财政可持续性，加快培育壮大新质生产力，夯实经济稳定运行的基础，以经济社会持续健康发展的确定性有效应对外部环境的不确定性，为世界经济复苏与繁荣贡献更大力量。我们也将继续与穆迪评级公司保持沟通，持续介绍中国宏观经济稳健运行的基本情况。
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引进人才是为填补当地人才缺口、提升当地竞争力。因人设岗的戏码，与其说是工作需要，更像是为了让“萝卜们”顺利入职。对规规矩矩按照招聘要求、招聘程序报名的求职者，对专业过硬、素质优良的真正人才，这是何等不公。连人才选拔都要大开后门，连“紧缺急需”都要暗箱操作，何谈提升实际工作水平？王某丹等3人为何如此“不可或缺”，在招聘决策和监督等环节为何一路绿灯扬泰盈配，同样是需要追问的问题。如此萝卜招聘，损害的不仅是招聘的公正公平性，更是人才引进机制的公信力。
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