专题：AI赛道太拥挤，6月A股风向要变？
证券时报记者 叶玲珍
元股证券6月4日晚间，光模块龙头中际旭创（300308）发布了公司第三期限制性股票激励计划预留部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告。公告显示，本次共有69名核心员工获授限制性股票，相关股份将于6月8日上市流通，合计归属数量达32.45万股。
值得一提的是，本次上市流通的32.45万股限制性股票经调整后的归属价格仅为35.16元/股，按照当前中际旭创最新股价1280元/股测算，参与员工的浮盈超35倍，总浮盈金额约4亿元，人均账面浮盈超580万元。
回溯来看，自2017年起，中际旭创便陆续推行股权激励计划。其中第三期股权激励计划始于2023年，第四期始于2025年。本次上市流通的第三期预留部分限制性股票授予日为2024年11月7日，第一个归属期为2026年5月7日至2027年5月6日，归属股份数量占比为30%。
简历显示，谭力于1979年9月出生，2026年2月加入新华保险，现任公司审计部总经理。此前，他就职于审计署，曾任审计署金融审计司一处主任科员、办公厅信息综合处副处长、政策研究室三处处长、人事教育司干部三处处长等职。谭力于2005年取得北京大学管理学硕士学位，具有高级审计师职称。
瑞银指，港交所纯利同比增长15%至43亿元，较市场共识高约15%，得益于有效的成本控制。撇除2025年的一次性英国金融行为监管局罚款及2024年的法律费用收回，2025财年营运开支仅同比增长2%。展望未来，港交所寻求在维持成本纪律的同时，为增长作出投资。在2026年第一季预测，港交所将面对较高的比较基数。
2025年，中际旭创股价爆发式上涨，参与股权激励员工的回报率随之大幅攀升。
就在今年6月1日，公司第四期限制性股票激励计划首次授予部分达成归属条件并上市流通，合计股份数达130.97万股，涉及员工734人，授予价格为52.10元/股。按照当天的收盘价测算，浮盈也超20倍。
员工能够享受如此丰厚的资本红利，来源于中际旭创今年以来在二级市场与基本面的双重爆发。股价方面，中际旭创近一年来涨幅超10倍，截至6月4日，公司总市值已超1.42万亿元；业绩方面，公司2025年实现营收382.4亿元，同比增长60.25%；净利润107.97亿元，同比增长108.78%，今年一季度继续保持高速增长，录得净利润57.35亿元，同比增幅达262.28%。
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在盈利能力方面，随着高端产品占比的提升，中际旭创一季度销售毛利率达到46.06%的历史新高，净利率约32.4%，展现出极强的规模效应与议价能力。
从基本面来看，中际旭创的业绩高增主要得益于全球AI算力基础设施的持续扩容。公司产能利用率充足，目前1.6T和800G占营收比重较高，成为营收与利润的核心增量来源。与此同时，3.2T产品尚在持续研发和完善中。
中际旭创表示，公司高端光模块产品的订单和出货在持续增加，产品结构不断优化，毛利率有望稳中有升。2026年，预计1.6T和800G光模块都将有较大规模的需求和出货配资模式，公司也正在积极准备6.4T NPO和12.8T XPO等新产品的研发与送测工作。
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